Строительство

Работа на стройке

Строитель

На что обратить внимание при устройстве на работу в строительную компанию?

Вы хотите найти или сменить работу в строительной отрасли? Каждый день думаете о своей маленькой зарплате и произволе начальства? Перелопатили кучу сайтов и объявлений о трудоустройстве? И вам кажется, что вы уже нашли много мест где зарплата в два, а то и в три раза больше нынешней и даже возможен карьерный рост. Какие же критерии при поиске работы в строительстве нужно учитывать? На что обратить внимание при устройстве на работу, в строительную компанию. Основной критерий при устройстве на работу, является, легальность работы — зарплата в конвертах частично, или полностью, или даже работа без самого оформления на предприятии. Для разных профессий требования к рабочему месту совсем разные. Стоит учитывать и уровень левых доходов в компании, который может в несколько раз превышать официальную зарплату, уровень социального обеспечения, охраны труда и наконец, моральный климат в коллективе компании.

Для инженерно-технического работника:

1.Учитываем, в первую очередь, уровень «левых» доходов в компании. Уровень полномочий должности т. к. если в компании все финансовые вопросы решают топ менеджеры, то и дополнительного дохода вам не видеть.

2.Фактическое время рабочего дня. В некоторых строительных фирмах из-за сезонного характера работы практикуются, в строительный сезон, неоплачиваемые переработки которые могут достигать 70% фактически оплачиваемого рабочего времени.

3.Компенсации личных расходов: служебный автомобиль, компенсации командировочных и других производственных расходов.

4.Уровень охраны труда на предприятии, обеспечение комфортных условий для работы и жилья, т. н. соц. пакет. Особенно советуем обратить пристальное внимание на жилье в командировках т. как строительный бизнес связан, в основном, с выездным характером работы, вам могут предлагать просто невыносимые условия проживания, при которых никаких денег не захочется.

5.Моральный климат в коллективе и средний возраст ваших будущих коллег.

6.Перспектива карьерного роста в компании.

7.Наличие штрафов на фирме, их размер и причины наложения.

Для простого или квалифицированного рабочего, уже важнее зарплата, соц. пакет и вид оплаты труда (сдельная или «почасовая»), также см. пункт 2 и 4 для ИТР.

Для водителя или механизатора строительных машин важен пункт 1 , но со своими особенностями. В некоторых строительных компаниях фактическая официальная зарплата составляет две или три тысячи гривен, но есть возможность заработать на продаже излишек топлива, еще две или три такие, же зарплаты. Поэтому при устройстве на работу в строительную фирму не лишним было бы узнать о наличии систем учета расхода топлива (GPS или уровень контроля за ним со стороны ИТР).

На что же обратить внимание при приеме на работу. Для любого человека, который устраивается на работу в строительную компанию не лишним будет узнать условия коллективного договора, порядок оплаты за сверхурочные и свои должностные обязанности. Если при приеме на работу сотрудник кадровой службы уходит от ваших вопросов, а сам офис больше похож на «шарашкину контору», то лучше сразу красиво уйти, чем потом, через месяц пожалеть о зря потраченном времени и силах.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *